为深化人事管理改革，提升人事工作规范化、专业化水平，加强兄弟院校间经验交流互鉴，2026年5月9日下午，机关党委第五支部举办第一期“人人讲坛”。 本期讲坛特邀上海外国语大学人事处处长梁薇作专题分享，重点围绕劳务费规范管理、绩效管理等人事管理核心业务进行深度解读与经验分享。机关党委第五支部、第十二支部相关教职工参加本次学习交流活动。活动由机关党委第五支部副书记张巍主持。
活动伊始，我校机关党委第五支部副书记、人事处副处长张巍对梁薇处长的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了“人人讲坛”的创办初衷——搭建校际人事工作交流平台，聚焦重点难点问题，分享先进经验，推动思政及人事人才工作提质增效，助力学校人才队伍建设与高质量发展。
梁薇处长结合上海外国语大学人事管理实践经验，围绕核心内容展开系统讲解。在劳务费规范管理环节，她结合政策要求与实操案例，重点解读了劳务费发放范围、标准、审批流程及风险防控要点，明确严禁巧立名目、虚报冒领等违规行为，为我校劳务费管理提供了宝贵实操经验。在绩效管理方面，她从绩效体系设计、考核指标优化、结果运用机制等维度，详细分享了高校绩效改革的实践路径，强调绩效管理需兼顾公平性与激励性，充分激发教职工干事创业活力。
分享结束后，与会人员围绕劳务费审核难点、绩效指标细化、年度考核与岗聘考核、科研机构人员经费管理、二级单位自聘人员管理、轮岗工作等具体问题，与梁薇处长进行深入交流探讨，现场氛围热烈浓厚。大家纷纷表示，梁薇处长的分享内容详实、案例鲜活、针对性强，具有很强的指导性和可操作性，为我校人事管理工作提供了新思路、新方法。
此次第一期“人人讲坛”的成功举办，是机关党委第五支部加强校际交流、提升人事人才管理水平的重要举措。未来，五支部将持续办好“人人讲坛”，常态化邀请兄弟院校和同行专家传经送宝，同时立足学校实际，深化相关制度改革，不断提升思政及人事人才工作规范化、精细化、专业化水平，为学校建设鲜明财经特色世界一流大学提供坚实保障。
“人人系列活动”是机关党委第五支部为巩固全国党建工作样板支部建设成果，持续深化“一融双高”建设，推动党建业务深度融合，凝聚支部干事合力打造的党建品牌。活动聚焦人人参与、人人发声、人人成长、人人出彩，以内部淬炼提升、互助交流赋能为核心，强化支部党员思想建设、能力建设与作风建设，全面夯实人事人才工作队伍综合素养。
“人人系列活动”下设五个子品牌： 1. 人人讲坛——名师专家研习坊 2. 人人分享会——同事互鉴伴同行 3. 人人微课堂——政策宣传微宣讲 4. 人人聚力行——下沉基层办实事 5. 人人实践课——校外研学砺初心
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