3月6日下午，上海财经大学人事系统2.0项目建设启动会在网络信息中心423会议室召开。本次会议由网信中心主任傅川主持，北京宏景世纪软件股份有限公司总裁房宏（线上）、上海分公司总经理冯小勇、项目总监张宸铭，我校人事处处长刘艳辉、副处长张巍及相关业务负责人共同出席会议。 会上，公司方项目总监张宸铭首先就项目建设背景、建设目标、实施计划及交付标准进行系统介绍。他表示，项目团队将全面深入调研各业务模块需求，按需开展系统开发建设，同时建立每周例会机制，全流程把控项目进度和质量，确保系统如期上线运行。 北京宏景世纪软件股份有限公司总裁房宏通过线上方式参会，他对学校给予的信任表示感谢，并明确表示，公司将全力以赴推进系统建设与落地，力争打造高校人事系统建设标杆，助力上海财经大学人事工作实现高质量发展。 人事处处长刘艳辉对系统建设提出明确要求，他指出，人事系统2.0是学校进行高水平人事管理服务的基础平台，也是学校正在大力推进的绩效工资改革的重要保障，对学校长远发展具有重要意义。系统需具备高度扩展性，满足数据统计分析、人力资源决策分析、未来人事管理改革发展、信息多维度展示等多元智能需求；各业务科室要以系统建设为契机，实现业务全流程贯通，切实降低人事管理运营成本，全面提升人事管理效率、服务水平和人事决策科学化水平。 网信中心主任傅川强调，人事系统2.0是学校核心业务系统之一，建设时间紧、任务重。作为学校各项业务的上游核心系统，希望公司与学校业务部门紧密协作，严把数据质量关，实现业务流程全覆盖，通过新系统建设进一步提高人事管理效率和服务水平。 后续，学校将采用整体规划、分步建设、持续优化的建设模式，将人事系统 2.0 打造成全校性的管理与服务平台，实现各类人员信息全面覆盖,线上线下业务相互协同，系统间数据整合共享，同时为不同角色提供个性化服务，提供数据分析与决策支持以及便捷的人事移动服务。 此次项目启动会的召开，标志着学校人事管理数智化转型工作迈入新阶段。未来，学校将以人事系统2.0建设为抓手，持续推动人事管理数智化转型，不断提升人事管理服务效能，为学校高质量发展提供有力支撑。
供稿 | 刘霖 胡圆
供图 编辑 | 胡圆 审核 | 刘艳辉
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