为广泛倾听学院教师成长诉求，进一步强化校院协同、凝聚教师发展合力，11月3日上午，“书记面对面——机关党委第五支部走进国际教育学院”座谈会在国际教育学院崇德楼第一会议室召开。上海财经大学机关党委第五支部书记、人事处处长刘艳辉，副处长柏杨及人事处相关科室负责人出席会议。国际教育学院党委副书记、院长沈晖，副院长李劲松及教师代表参加座谈。会议由沈晖院长主持。

座谈会上，沈晖院长首先代表学院向人事处对学院工作的支持表示诚挚感谢。他指出，教师队伍建设始终是学院事业发展的核心支撑，学院的每一次突破与进步都离不开全体教师的敬业奉献。当前，学院办学规模已趋于稳定，未来发展将更加依托结构优化和质量提升，对教师的专业能力、发展空间与队伍稳定性提出了新的更高要求。教师发展不仅关乎个人成长，更直接关系学院办学质量、人才培养体系以及“十五五”期间的整体发展格局。本次座谈会旨在通过面对面交流，系统梳理教师发展中的关键问题，推动学院与学校协同发力，进一步构建稳定、清晰、可持续的教师职业发展支持体系。

在听取学院整体情况介绍后，刘艳辉处长从学校人事政策体系与全校师资布局出发，分析了当前高校在编制配置、校聘机制和教师资格证政策方面的情况。他指出，学院反映的问题既具有高校普遍面临的共性，也体现出国际教育学院在办学模式和队伍结构方面的特殊需求。围绕相关重点，人事处前期已开展专项调研，并在此基础上提出“分步推进、稳慎落地”的思路，力求在政策框架内探索更加可持续、可操作的支持路径。

随后，人事处副处长柏杨、师资科科长徐莉莉、综合科科长刘霖分别就教师资格认定、校聘岗位使用等相关事项作了进一步说明。他们围绕政策重点与实际操作要点，对教师普遍关注的事项进行了有针对性的回应，并就其中需特别关注的关键环节作了提示，引导教师更全面、精准地理解相关政策要求。

在自由交流环节中，多位教师代表围绕课程教学、师资结构、职业发展路径等方面坦陈了在实际工作中遇到的困惑与期待。人事处和学院领导认真倾听教师意见，并就相关问题进行了耐心细致的交流探讨，现场氛围坦诚开放、温暖务实。

针对教师提出的有关教学组织与发展支持方面的意见，李劲松副院长在交流中作了进一步回应。他结合学院日常教学运行与课程管理情况，对部分具体困难进行了说明，并表示学院将加强课程统筹、完善教研交流机制、提升教学支持与服务保障，为教师专注教学、提升能力营造更加稳固的环境。

本次“书记面对面——国际教育学院教师职业发展调研座谈会”既是一项深入一线、直面学院发展需求的务实举措，更是一场增进理解、汇聚合力的深度对话。会议不仅系统梳理了学院教师队伍建设中的重点问题与关键诉求，也为下一阶段完善政策体系、优化保障机制奠定了坚实基础。

面向未来，机关五支部将积极践行一线规则，深入广泛走进学院，持续健全教师发展支持体系，推动更具前瞻性、保障性和灵活性的制度探索，努力为教师搭建更优的发展平台、拓展更广阔的成长空间。