教师岗位核定是高校人事管理的基础，也是贯彻和实施我校发展战略、深化综合改革的重要抓手。为更好地对接中央编办、教育部人员编制管理政策精神，完善我校师资总量控制与结构优化内在机制以服务学校发展战略，我校新一轮的教师岗位核定工作势在必行。

    经过前期长时间校内外调研和一系列准备工作，我校人事处起草制定《上海财经大学教师岗位核定工作方案（讨论稿）》；2015年10月20日，经上报校长办公会讨论，决定实施我校新一轮教师岗位核定工作，并成立校教师岗位核定领导小组和工作小组；11月3日下午，领导小组会议讨论通过《上海财经大学教师岗位核定工作方案》，随后在工作小组会上进行了相关工作布置，标志着我校新一轮教师岗位核定工作正式启动。

    2015年11月3日下午，教师岗位核定领导小组于行政楼四楼北会议室正式成立，樊丽明校长为领导小组组长；陈信元、刘兰娟、蒋传海、姚玲珍副校长为副组长；其他成员为校长助理、组织部部长朱鸣雄，校长助理、研究生院常务副院长郑少华，人事处处长程霖，发展规划处处长应望江，教务处处长朱红军和科研处处长徐龙炳。与此同时召开领导小组第一次工作会议，由陈信元副校长主持，会上人事处对本次教师岗位核定工作方案和具体的核算方法进行详细介绍，领导小组予以审定，原则通过本次教师岗位核定工作方案和具体核算方法，并达成一系列共识。同时，樊丽明校长及各位领导高度重视此项工作，分别提出各项指导性意见，如教师岗位总规模今后会根据招生规模的扩大而同比例扩大，核算方法中学生规模的确定需考虑未来几年招生情况等。

     领导小组会议结束后，继而于行政楼五楼会议室成立岗位核定工作小组并召开会议。陈信元副校长为工作小组组长；人事处处长程霖为副组长；其他成员为组织部、人事处、教务处、研究生院、学生处、科研处、发展规划处、各院所及研究机构负责同志。会上，陈信元副校长简要介绍本轮教师岗位核定工作的背景、目标、原则和岗位规模等，宣布我校教师岗位核定工作正式启动实施。随后，由人事处介绍教师岗位核定工作方案，重点讲解专业院所岗位核算方法，并现场与各部门进行沟通和答疑，对每一个问题都给予详细耐心反馈和解释。最后，依据方案进行工作布置，教务处、研究生院、发展与规划处、科研处等部门均给予此项工作密切配合，同时各部门参会人员也针对工作时间安排、具体核算细节、岗位动态调整机制、科研平台岗位设置等方面工作提出宝贵意见，对岗位核定工作的顺利开展具有重要参考意义。

    岗位核定工作是一项系统工程，涉及学校工作的方方面面，影响深远。教师岗位核定领导小组和工作小组会议的顺利圆满召开，意味着我校教师岗位核定工作全面正式启动，相信在各相关职能部门、院所高度重视、紧密配合下，我校新一轮的教师岗位核定工作定能顺利完成！