3月26日下午，华东师范大学人事处施国跃处长一行来我校调研人事人才工作，随行的有人才办主任钱海峰、副处长金娅嫇、副处长张军及人才办、师资办、薪酬办、人事调配办、退休办、综合办的其他七位同志。我校人事处程霖处长与副处长孙磊及劳资科、师资科、人事科共六位同志出席接待。

    调研会伊始，我校人事处程霖处长对华东师范大学同仁的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了我校人事人才工作的基本情况。施国跃处长对我校人事处同志在百忙之中抽出时间参与会谈表示感谢，希望藉此机会与我校在人力资源管理信息系统、人才引进、职员职级晋升等方面进行深入的交流探讨。会上，程霖处长首先介绍了我校在常任轨制度、海外院长、校内外各项人才计划、编制调配等方面的发展过程与现状，两校人事处同志据此展开热烈讨论，不仅在人才引进的发展思路、师资培养的框架方法等大的方面交换了看法，还就许多规章制度的细节进行反复深入探讨，包括我校常任轨制度的进入退出机制与考核评价机制、师资引进与培养细则、职员职级晋升与薪资待遇、职称评定制度的创新等许多共同关心的方面。

    会后，程霖处长与施国跃处长共同表示，通过此次调研会议，学习到了对方学校许多宝贵的经验，希望两校以后能在人才引进、师资培养、人事系统建设、人才计划等方面加强联系与合作。

                                                                                                                    供稿：孟凡琨、张永铃  审稿：孙磊