2014年12月16日至18日在厦门大学召开2014年中国高等教育学会师资学术年会，主题为“完善教师考核评价机制，深化高校人事制度改革”，国内150多所院校的300余位代表参加会议。师资管理研究分会理事长、武汉大学校长李晓红主持。教育部教师工作司副司长殷长春、福建省教育厅人事处处长陈明庆应邀出席会议并致辞。中山大学、南京大学、清华大学、武汉理工大学、四川大学、上海财经大学和厦门大学7所高校在会上作典型发言，分别围绕“退出机制研究”、“高校教师考核评价机制改革”、“人事制度综合改革方案”、“机构编制改革”等主题介绍各自师资管理方面的举措和经验。我校人事处程霖处长在会上作“创新高校人事制度 建设一流师资队伍——常任轨制度十年探索”典型发言（见图），介绍我校“常任轨”制度创新的背景与目标、“常任轨”的聘任、考评、激励与流动机制、“常任轨”制度实施的保障措施、取得的主要成效、主要问题以及下一步打算。大会上，各高校参会代表探讨人事制度改革，相互交流师资建设的举措和经验，建立良好的沟通交流渠道。本次参会，我校学习了兄弟高校的许多先进做法，拓宽了我校人事管理工作思路，为进一步深化人事综合改革工作奠定了更好的基础。

撰稿人：徐莉莉 审稿人：孙磊