为加强管理与教辅队伍的专业化建设、扩大国际化视野、提高管理水平，为实施学校的“一流三化”目标提供支持与保障，学校对管理人员与教辅人员的培训进入常态化和定期化。2013年学校与国家留学基金委合作的“高等教育行政管理人员出国研修项目”拉开了管理教辅人员培训序幕。

目前该项目中赴美国加州大学伯克利分校的人事处刘艳辉、科研处张志昂、公共经济管理学院丁珊、赴密西根州立大学的胡月等4位老师已完成为期一个月的研修与交流，回校工作。为使更多的一线工作人员了解国外高校情况、开拓工作视野、提升工作理念，人事处特举办了第一期海外培训经验分享会。

会议由四位老师共同主持。他们结合自己的工作岗位，介绍了美国高校的发展概况和主要特点，重点介绍了加州大学人力资源配置、评估及工资运行机制；注重学科交叉研究、注重学术组织多样化等特点的科研组织和组织科研情况；注重行政管理中“制”、“人”、“情”有机结合的内部管理体制与运行机制等，以及密西根州立大学教学与人才培养中注重尊重学生学习自主权、尊重学生隐私权，注重网上课程建设等方面的特点。

会上人事处介绍了学校加强管理教辅人员岗位培训体系化与制度化建设的整体考虑、模块设计以及本学期的培训工作安排。为使培训更有针对性，除进行管理理念、能力提升等方面普适性培训外，今后将陆续组织专题培训。

会上人事处还给每位参会人员发放《上海财经大学员工培训手册》，用以记录员工岗位培训情况。希望管理教辅人员积极关注自身专业能力的提升，也希望大家能主动参与各项培训活动，积极献言献策，使学校培训工作更 “接地气”，更符合一线工作人员的需求，从而提高工作效率，增强团队凝聚力。