为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神以及《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，同时深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神以及教育数字化发展战略，学习借鉴兄弟高校在教师绩效评价和绩效工资改革、纪检监察和巡视巡察工作长效机制、数字化赋能学校高质量发展的先进经验做法，4月16日-18日，校党委副书记、纪委书记何鹏程带队，率人事处、发展规划处、审计处、财务处、网络与信息技术中心、纪委办公室、党委巡察工作办公室等学校绩效工资改革工作专班成员单位，赴武汉理工大学、西南财经大学、四川大学开展专题调研。
武汉理工大学党委副书记、纪委书记夏江敬，纪委副书记兼监察处处长廖志琼、信息化办公室主任马斌、审计处处长肖斌、人事处副处长孔庆如及相关科室负责人参会，全面展示了学校“AI+数据”治理新模式的信息化建设、数字赋能人事“四定”牵引综合改革举措、基于全域数据“采集-感知-分析”的质量评估健全闭环质量保障体系，以及“智慧纪检”平台使用情况，着重介绍了上下贯通的“校长-处长-院长”三级链接驾驶舱、基于过程管理的“红绿灯”计划。
西南财经大学党委副书记、纪委书记孙殿明，纪委副书记、纪委办公室主任、监察处处长肖宇，党委巡察工作办公室主任赵磊、人事处副处长蒋为、财务处副处长李晶、信息化与大数据管理中心副主任王鹏及相关科室负责人参会，重点介绍了以岗位聘任为基础的绩效工资改革情况、“学校-二级单位-教师”三级考核方案、二级单位综合绩效评价体系、校院两级收入分成及预算管理模式、信息化技术开展智能化校园管理和监督执纪工作等方面的成效与思考。
四川大学党委常委、副校长刘超，人事处处长、党委教师工作部部长张洪松，党委巡视工作办公室主任管清贵，党委巡视工作办公室副主任王燕、人事处副处长兼青年教师与专职科研队伍管理办公室主任人才工作办公室副主任刘丸源、人才交流中心主任王茂华、财务处副处长熊艳、信息化建设与管理办公室副主任李勇军及相关科室负责人参会，详细交流介绍了教师岗位管理与薪酬体系、海纳人才岗位体系、预算管理与核拨模式、二级单位综合绩效评价体系、巡视巡察上下联动长效机制、人工智能等信息化工作开展的经验做法。
本次调研工作全面深入地了解各兄弟高校在绩效工资改革、纪检监察和巡视巡察、信息化工作方面的经验和智慧，为学校全面加强教师队伍建设、扎实推进绩效工资改革、深化校院两级财务管理和绩效考核评价机制、持续提升巡视巡察工作质效、让信息技术更好地为教学科研和管理服务提供了重要的参考和依据。在今后工作中，要及时将调研成果转化为推动改革发展的具体举措和实际成效，让调研与实践相互促进，为学校改革发展注入源源不断的动力。
供 稿 | 赵 弦 编 辑 | 胡 圆
审 核 | 刘艳辉、徐 敏
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