黄翔峰书记此次调研务实精准，站位高远，为人事工作厘清定位、明确要求。会议强调，人事工作要坚持公开公正公平，做到制度刚性与工作柔性有机统一，守住底线、做好沟通。会议重点学习黄翔峰书记提出的"三个意识"——忧患意识、资源意识和服务意识，要求全处同志主动结合本职工作，推动相关要求落地见效。

围绕2026年学校党政工作要点和年度重点工作安排，会议对本学期人事处重点工作作出系统部署。后续人事处将全面落实事业单位改革要求，稳慎推进绩效工资改革，有条不紊完成本轮教师聘期考核与岗位聘用工作，搭建全链条荣誉体系框架。同时，会议对周转房管理、人事制度建设、巡视迎检等各项专项工作也逐一明确推进路径，确保各项任务有序衔接、协同并进。

最后，刘艳辉处长在总结时提出三点工作要求：一是各项重点工作要拆解形成施工图，明确责任科室、责任人和时间节点，有序推进；二是按要求定期开展工作复盘，及时总结调整；三是把握原则性与灵活性的平衡，维护队伍稳定，切实提升人事工作质量。

下一步，人事处将以此次会议精神为指引，紧扣学校发展战略和年度工作目标，凝心聚力、稳中求进，以扎实的工作成效服务学校高质量发展大局。

供稿 | 刘霖

供图 编辑 | 胡圆

审核 | 刘艳辉